вопрос собственно в заголовке...уволился месяц назад
в бух говорят приказ не платить,но типа все посчитано с неотгуляными т.д. под расчет..бывший шеф всем сказал что мол ждет на разговор
ездил поговорить по-человечески, нарвался на высокомерие и вопрос "че приперся"


как отжать свое ( а похорошему и мордой ткнуть)
думаю надо начинать консультироваться с юристами

конечно с юристами.

А зарплата белая была???

Такая же шняга, вроде и не отказываются платить, но и не торопяться. Отпуск точно только по белой оплатят... если вообще оплатят.
Максимум, что можно будет отжать, даже через суд - только "белую" з/п.

У нас тоже динамят зарплату... соответственно всем уволившимся тоже....

зп белая, из оклада и премии...
то что расчитали в бузгалтерии состоит из неотгуляных и оклада... все премии срезаны
вопрос еще в том, что в 2-х фирмах по совместительству трудился... (в трудвой прописаны обе)
приказа на руках нет..
уходил громко, всем отделом.. никому счас не заплатили

у меня все белое

прально понимаю что лучше сразу в 3 инстанции...инспекцию, прокуратуру и суд???
в моем случае - 6. одна фирма была из москвы, другая из области

Можно в трудовую комиссию обратиться-белое точно можно выторговать.... Тем ребятам в кайф работодателей рвать...

там вроде штраф 250 сразу впаивают, потом разбираться начинают...

да и антирекламу хорошую сделать можно

прокуратура заинтересуется?

подробности не знаю.... у нас на работе уже двое так заявили.... но им "за это" только белая часть выплатиться... Вообщем платить то не отказывались, но динамо , как говориться для всех....

На самом деле - это сплош и рядом при увольнениях, потому как большая часть з/п в "конвертиках" платиться.

Если дело терпит до завтра - то все распишу подробно. Жена уже спать легла, а она у меня потомственный кадровик. Проконсультирует все от и до.

спасибо, Миш.
буду всем благодарен за консультации, т.к. впервые столкнулся с такой проблеммой
7 лет верой и правдой трубил..недостатком в работе считал честность....и тут так(((в принципе эмоции в основном счас...
какие либо действия предпринимать буду с понедельника

Напиши в личку подробности. Какой договор был, что выдали при увольнении, что в трудовой написано, что в приказе и т.п.

Письменно требование руководству выплатить полагающееся по увольнению (образцы в сети, заказным с описью и уведомлением). В прокуратуру писать в любом случае стоит (это бесплатно и можно с сайта, лучше с почты или лично) - они сделают(?) туда запрос и будут в любом случае обязаны ответить. Попутно в трудовую инспекцию. В суд по результатам первого этапа - это долго, затратно и нервотрепно.

ЗЫ: на ниссан-инфо есть в болталке тема "помогалка соеты юриста" - там эта тема уже проскакивала пару раз (с моим участием в том числе) - народ очень грамотный и отзывчивый.

не зарегенен на инфо (хоть давно и говорили что надо бы)))

подробности Лису отправил

систему знаю. периодически сталкиваюсь.
резюме: премии так и не выплатят.
оклад+неотгул легко получите, причем в любом случае и выплатят быстро(если нет общих фин трудностей, скажем так, объективных), никто зажимать не будет/для конторы это не интересно(если они там не идиоты, конечно)
если охота насолить, то налоговая и подобные инспекции!
но, толк будет только если знаете какую либо полезную для них и достоверную инфу.
вот так.
если толковой инфы нет - смысла нет, ибо просто заявите/пожалуетесь, будет просто проверка, кот ничего не выявит...как правило...
если в конторе бух и глава грамотные, то не выявит точно.
так что сильного выхлопа не стоит ожидать, возможно будет много потраченного в пустоту времени...Вашего.
я бы лучше потратил его на поиски новой работы!

да по поводу работы вообще не парился, уже на след день сняли офис и вовсю трудимся (правда неделя выпала, то мебель купить завести, то компы купить настроить,то инет, то телефон... так счас городских тел и нету, на мобильниках сидим)
уходили отделом, по свински поступили с нами (хотя может у руководителей и своя правда)
думаю из-за этого и пакостит... до этого никому ниче не задерживал и все выплачивал


вот блин счас с бух запарка... мы ж одни технари, ищу фирму что б "удаленно бухгалтировала" )))

зачем фирму? найти тебе буха?

Абсолютно согласен с Ivan.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку окончательный расчет в день увольнения с вами не произвели, то согласно ст. 236 ТК вы вправе требовать от работодателя выплаты всех причитающихся сумм и процентов за каждый день просрочки в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (равной с 14.07.2008 г. - 11%). Также вы вправе взыскать с работодателя в вашу пользу денежную компенсацию морального вреда, причиненного вам неправомерными действиями (бездействием) работодателя (ст. 237 ТК РФ). Для чего вам необходимо обратиться с исковым заявлением к мировому судье по месту нахождения вашего работодателя. (с)